那么德國人一定非常的勤奮，努力，在工作上要花很長時間、工作和生活很難分開等等才能達成這樣的成就吧，然而這一切都是我的臆想。實際上并不是這樣的。甚至有網(wǎng)友在知乎上提問：


德國人工作時間短到墊底，為什么還能這么成功?
what？ 工作時間短？怎么可能，可事實就是如此，這是經(jīng)合組織（OECD）調(diào)查的36個成員國國家工作時長排行榜，德國以每年工作1371小時，成為所有國家工作時間最短的國家。
天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個小時，什么概念，對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。
在今年，這個數(shù)字又有了更新。
據(jù)英國金融時報報道，在經(jīng)歷六輪談判后，德國最大產(chǎn)業(yè)工會組織德國金屬業(yè)工會與西南金屬電氣雇主協(xié)會達成協(xié)議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權(quán)利。

一起來算算德國工人的工作時長

在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據(jù)德國《聯(lián)邦休假法》規(guī)定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節(jié)日。加上法定節(jié)假日，如新年、五一勞動節(jié)、德國統(tǒng)一日和圣誕節(jié)、復活節(jié)、升天節(jié)、降靈節(jié)等，假日總和超過150天。
按照每天5.6個小時工作制，再按最低的休假標準來算，德國人年工作時長約1204個小時。
另外，上表中沒有中國，不過據(jù)估算，中國勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數(shù)來說，中國年工作時長約有2100個小時。
并且就目前中國眾多企業(yè)來說，很少存在不加班的情況，而且許多中國公司加班并沒有加班費。綜合來看，中國的人均上班時長排全世界第一應(yīng)該是沒有懸念的......

再看看下世界銀行發(fā)布的2016年全球各個國家的GDP數(shù)據(jù)，中國人口14億，人均0.79萬美元，德國人口8千萬，人均4.2萬美元，是中國的5倍之多，且僅次于美國。
在“2016最好國家”排行榜中德國更是出人意料位占榜首，中國位列第十七。

在如此的高福利制度下，德國還能創(chuàng)造出如此的經(jīng)濟奇跡，以及2300多個世界品牌，憑的是什么？

一、不盲目追求高速度

盡管德國的高速公路從不限速，但卻頻繁可見提醒你開慢點的醒目標語；一個產(chǎn)品需要8個小時做好的，德國人一定要工作8個小時才出產(chǎn)品，中國人則是1個小時就能同樣完成工作，但是質(zhì)量卻天差地別。然而這種不追求速度的行為，在中國人看來就是“磨洋工”。
德國的建筑設(shè)計師，設(shè)計圖紙都是精心構(gòu)思，沒有重復的，所以建筑都呈現(xiàn)出不同的風格。因為一樣的圖紙抄襲會被同行看不起，在行業(yè)內(nèi)很難混下去。但在中國類似的建筑卻比比皆是。

二、不依靠房地產(chǎn)

相對于英法兩國，滯后發(fā)展的資本主義國家德國，100年來從不把房地產(chǎn)做為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，幾乎變態(tài)般的限制房地產(chǎn)行業(yè)，限制房屋出租行業(yè)。德國將房地產(chǎn)作為具有福利性質(zhì)的服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，而非國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。機械制造、汽車、電子設(shè)備、化工制造才是德國經(jīng)濟的四大支柱。
德國刑法規(guī)定，購買第三套房即視為炒房，是犯罪行為，這也是中國人不敢在德國肆意炒房的原因。德國政府制定的法律和政策，都在“切實有效”地保障民眾的住房權(quán)利，即使中國土豪財力再雄厚，也無法在德國通過炒房的手段牟利，因為那極有可能繳納高稅額，并且觸犯刑法。

三、不依靠旅游業(yè)

德國的旅游資源之多，甚至比法國更豐富，但旅游業(yè)的發(fā)展遠遠低于歐洲各國，這正是德國人重視實業(yè)的發(fā)展，不喜歡文化上的吹噓，務(wù)實的精神。

德國的古堡數(shù)量更是歐洲最多的，甚至連傳統(tǒng)的工業(yè)區(qū)北威州也有數(shù)量眾多的水上城堡，僅僅慕尼黑所在的巴伐利亞州就有很多處華麗的宮殿，比如慕尼黑的王宮，其華麗程度一點也不遜色于巴黎的凡爾賽宮。

四、不玩金融泡沫

戰(zhàn)后德國共經(jīng)歷了6次經(jīng)濟衰退，包括兩次石油危機和美國次貸危機，但每次衰退的時間均不超過1年，尤其是在歐債危機中“一枝獨秀”，率先復蘇，顯示出極強的抵御危機能力。相比之下，美國戰(zhàn)后共經(jīng)歷7次衰退，且在20世紀七十年代石油危機和次貸危機中恢復了較長時間。
這一切都是歸功與德國不玩金融泡沫，德國的金融是為實體經(jīng)濟服務(wù)的，在西方發(fā)達經(jīng)濟體中，金融處于不發(fā)達的地位。

為什么德國工作時長墊底，經(jīng)濟還這么好呢？

從個人方面來講，有以下三點原因：

1. 德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大程度的自主權(quán)。
2. 德國人在工作的時候就專心工作，效率極高，你在公司和同事聊天喝咖啡的時候，他們也在專心工作。
3. 與前一條相對，德國人很重視個人生活，一旦離開公司，就不讓工作的事侵蝕自己休息的時間。
而且還有非常重要的一點，德國人對工作非常的盡職盡責，但是同樣對于生活他們也非常的認真，區(qū)分的很開，這也與我國的文化有很大的區(qū)別，加班在德國人的眼中并不是你多么的努力，認真，相反的是你工作效率低，所以德國人非常討厭加班。
其實，這種專注無論是對生活還是工作的態(tài)度都非常值得我們學習，我們不禁思考一下，有時候我們的加班真的是必要的么，是否是為了加班而加班呢？


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